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店長業務が忙しくて、人を育てる時間が確保できないでいる。

c630スタッフ募集をする時、育成する「人」も「時間」もないので、即戦力欲しさに「未経験者」ではなく「経験者」を採用している。

c630売上意識が高く、効率的な仕事をし、接客もできるスタッフを将来お店を任せられるスタッフだと思っている。

c630付帯業務が多すぎて、なかなか接客時間が確保できないため、売上が上がらず困っている。

c630店長出勤時、スタッフは一生懸命接客しているが、店長不在時、売上が下がってしまい困っている。


どれか1つでも、心当たりがあるのでしたら、

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が効きます!!

 

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全6回 特別メール・セミナー
『売上に苦しまず、繁盛店になる方法』 の内容

STEP1 「仕事が楽しくなった!」「ファンが増えた!」「チーム力がアップした!」
STEP2 あなた自身の成長を止めている原因。
STEP3 あなたの理想のお店について具体的に語ろう!
STEP4 お客様に選ばれるお店になる方法
STEP5 ズバリ、店長の役割とは?
STEP6 スタッフを育成する優先順位と手順

 


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